Atenção! O Portal dos Bancários RS utiliza cookies neste site, eles são utilizados para melhorar a sua experiência de uso e estatísticos.

Remoção compulsória | 28/01/2021
Empregados do Banco do Brasil não podem ser removidos para unidades distantes da sua residência

A partir do anúncio do plano de reestruturação do Banco do Brasil, muitos empregados e empregadas da instituição passaram a se preocupar com a possibilidade de serem transferidos para outras unidades em cidades distantes do seu domicílio. Entretanto, a Fetrafi-RS esclarece que há decisão judicial impedindo essa remoção compulsória.

De acordo com o assessor jurídico da Federação, Milton Fagundes, há uma liminar concedida pelo Tribunal Regional do Trabalho à Fetrafi-RS que garante que os caixas e escriturários não sejam transferidos de cidade e que, caso não haja outra possibilidade (quando não há nenhuma agência do Banco no município), que a distância do novo posto de trabalho não exceda os 50km do local de residência do(a) empregado(a).

“Essa decisão está vigorando plenamente e tem que ser cumprida pelo Banco, independentemente de qualquer reestruturação”, frisa o assessor jurídico. A Federação e os sindicatos da categoria continuarão trabalhando para manter a decisão judicial e para que o plano de desmonte do banco não se concretize.

Participe da mobilização e paralisação desta sexta-feira contra a reestruturação do Banco do Brasil!
 

OUTRAS MATÉRIAS
Direitos trabalhistas | 30/10/2026
Mentiras sobre fim da 6×1 sem redução de salários circulam em redes sociais
Entenda como deve ser a mudança da escala e a redução da jornada
Caixa | 30/10/2026
Caixa pública é patrimônio do Brasil e instrumento estratégico de desenvolvimento
Com presença nacional, liderança no crédito habitacional e papel central na execução de políticas públicas, banco mostra por que seu caráter público e a valorização dos empregados são fundamentais para reduzir desigualdades e promover o des
Itaú | 30/10/2026
COE Itaú cobra avanços em teletrabalho, monitoramento digital e condições de trabalho na renovação do Acordo Coletivo
Negociação com o banco abordou controle de jornada, banco de horas, auxílio-educação, acolhimento no retorno de afastamentos e transparência no uso de ferramentas de monitoramento