No dia 25 de setembro, a Comissão de Organização de Empregados (COE) do Banrisul rejeitou, em mesa de negociação, a proposta apresentada pelo Banco, que cria limites para o pagamento da PPR, podendo reduzir o valor de 2024 a menos da metade do que foi pago em 2023; reduz a participação relativa dos trabalhadores na medida que aumenta o lucro; e eleva o target de forma desigual, aumentando a disparidade entre cargos.
Confira AQUI a apresentação do Dieese feita durante a plenária.
Na noite desta quarta-feira (02/10), a COE explicou detalhadamente para a base porque a proposta do Banrisul é INACEITÁVEL, esclareceu dúvidas e ouviu relatos e sugestões.
A ideia é construir uma contraproposta que traga melhorias em relação ao Acordo vigente, com a qual seja possível:
1. Melhorar valor de referência e valor mínimo;
2. Criar um sistema de compensação de metas;
3. Aumentar o peso das metas coletivas;
4. Dar mais clareza às metas subjetivas;
5. Garantir a manutenção das metas semestrais;
6. Dar mais equanimidade na distribuição dos recursos.
A COE sugeriu que os empregados e as empregadas do Banrisul busquem informações sobre as negociações diretamente nas redes da Fetrafi-RS e dos sindicatos, evitando assim mal-entendidos.
Nos próximos dias, a Comissão volta a se reunir com o Banco para dar seguimento às negociações.
Fonte: Assessoria de Comunicação da Fetrafi-rs