Os funcionários e funcionárias do Santander assinaram, nesta terça-feira (10), os Acordos Coletivos de Trabalho específicos do banco, após aprovação das propostas em assembleias realizadas na sexta-feira (6), em todo o país. A assinatura consolida conquistas obtidas após meses de negociações e mobilizações da categoria, com avanços na Participação nos Resultados Santander (PPRS), nas bolsas de estudo e na garantia de direitos às pessoas com deficiência (PCDs).
Foram assinados o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros, ambos com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028. Também foi firmado o acordo que regulamenta a PPRS para os exercícios de 2026 e 2027, além da autorização do desconto decorrente da negociação coletiva.
A aprovação e a assinatura representam uma conquista da organização dos bancários e financiários. Por meio da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, que assessora a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) nas negociações com o banco, os trabalhadores enfrentaram a resistência da instituição e conquistaram melhorias nas propostas apresentadas ao longo da Campanha Nacional de 2026.
A renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Santander é importante porque mantém aberto um espaço de negociação e garante a continuidade de conquistas construídas ao longo da história de organização e luta dos trabalhadores.
Acordos consolidam conquistas da categoria
O secretário-geral do SindBancários e representante do RS na COE do Santander, Luis Cassemiro, defende que nenhum acordo acontece por iniciativa ou vontade exclusiva do banco. Cada avanço é resultado de muita dedicação, organização e persistência da representação sindical, que conhece de perto os problemas enfrentados pelos colegas nas agências e departamentos. "Quem está no dia a dia do Santander sabe o quanto ainda precisamos avançar. A pressão por resultados, a redução dos quadros, o fechamento de unidades e os impactos na saúde dos funcionários são questões que precisam estar permanentemente na agenda de negociação", afirma Cassemiro.
A renovação de um acordo significa também renovar compromissos. E o compromisso da representação sindical é seguir presente, ouvindo os trabalhadores, cobrando o banco e transformando as demandas da categoria em pauta de negociação. “O Santander precisa reconhecer que seus resultados também são construídos por pessoas. E essas pessoas merecem respeito, valorização e condições dignas de trabalho”, destaca Luis Cassemiro.
Conquistas que fazem a diferença
Entre os principais avanços está a garantia de um valor mínimo de R$ 3.880,84 para a PPRS referente ao exercício de 2026, na faixa de rentabilidade sobre o patrimônio líquido (ROE) de até 13%, observadas as regras de elegibilidade do programa.
Sem a garantia negociada, as projeções indicavam que o pagamento nessa faixa poderia cair para aproximadamente R$ 3.357,67. A conquista impede essa redução do piso, preservando o valor mínimo pago pelo exercício de 2025.
O acordo também mantém 2.500 bolsas de estudo e amplia as possibilidades de utilização do benefício, incluindo segunda graduação, segunda pós-graduação e segundo MBA. A relação de cursos contemplados passa a abranger áreas como Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Cibersegurança e Engenharia da Computação e de Software. Outra conquista importante é a reserva de 10% das bolsas para trabalhadores com deficiência.
Na área da saúde, foi assegurada a manutenção da isenção de coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência durante afastamentos previdenciários ou acidentários, conforme as condições estabelecidas no acordo.
Mobilização e negociação garantiram avanços
Para a coordenadora da COE do Santander, Ana Marta Lima, a assinatura dos acordos representa a concretização de conquistas importantes, resultado da mobilização e da persistência dos trabalhadores e de sua representação sindical. “Não foi uma negociação fácil. Tivemos que enfrentar a resistência do banco e insistir para garantir avanços concretos, especialmente na PPRS, na educação e nos direitos das pessoas com deficiência. A aprovação nas assembleias e a assinatura dos instrumentos fortalecem essas conquistas e demonstram a importância da negociação coletiva”, destacou Ana Marta.
A secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT, funcionária do Santander e integrante da COE, Rita Berlofa, ressaltou que as conquistas são ainda mais relevantes diante da política de redução de postos de trabalho e de unidades de atendimento adotada pelo banco. “O Santander continua apresentando lucros bilionários, enquanto reduz seu quadro de funcionários e sobrecarrega quem permanece trabalhando. Nesse cenário, garantir direitos e impedir perdas na remuneração dos empregados é fundamental. A assinatura dos acordos consolida avanços importantes, conquistados pela força da organização coletiva. Mas nossa luta continua pela valorização dos trabalhadores, pelo fim das demissões e por melhores condições de trabalho”, afirmou Rita.
A luta por melhores condições de trabalho continua
Luis Cassemiro também chama a atenção para o fato de que a assinatura dos acordos não encerra as reivindicações dos empregados do Santander. A representação sindical continuará cobrando o fim das demissões, a preservação dos postos de trabalho, o combate ao assédio moral e às metas abusivas, além de medidas para enfrentar a sobrecarga de trabalho e o adoecimento da categoria.
A entidade reforça que os resultados alcançados demonstram a importância da organização sindical, da participação dos trabalhadores nas assembleias e da negociação coletiva para a manutenção e a ampliação de direitos. Mais do que formalizar acordos, é fundamental manter a mobilização e a cobrança permanente para que o Santander respeite seus funcionários e reconheça o papel de quem constrói diariamente os resultados da instituição.
Fonte: Contraf-CUT com edição SindBancários