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Campanha Nacional | 03/09/2026

Proposta do Banrisul para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)

Somente para as funções gratificadas GF1 e GF2, aumento de 1% acima do proposto pela Fenaban em 2026 e mais 1% em 2027;
Desconto de férias em 6 (seis) vezes sem juros;
Apuração do saldo do Banco de Horas a cada 3 (três) meses;
Auxílio Atividade Física;
Auxílio Movimentação com reajuste pelo INPC/IBGE;
Ampliação de 2 (dois) para 4 (quatro) dias por ano, para acompanhamento de filhos de até 14 (quatorze) anos ao médico;
Desburocratização no procedimento de comprovação para percepção do benefício auxílio creche-babá, para despesas relacionadas ao cuidado permanente, educação especializada e terapias necessárias aos filhos ou dependentes com deficiência, observadas as condições estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho Banrisul;
Implementação de Comissão Paritária de Diversidade;
Enquadramento no art. 62, I da CLT, para as funções de gerente de câmbio, gerente de negócios corporativos, gerentes de cobrança, gerentes de negócios de governos e gerentes de agronegócio, por adesão voluntária individual e com avaliação do Banco ao final do ciclo de 1 (um) ano (Funções sem controle de jornada);
Abono único e linear de R$ 1.000,00 (um mil reais), para todos os empregados.

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