A Comissão de Gênero do Banrisul realizou, na manhã desta segunda-feira (17/11), uma reunião virtual para atualizar as trabalhadoras sobre medidas em andamento e avaliar as próximas ações em defesa dos direitos das banrisulenses. O encontro reforçou a importância do espaço como instrumento de diálogo permanente entre o Banco e o Movimento Sindical.
Um dos principais pontos da pauta foi o andamento do novo Canal de Denúncias do Banrisul, apresentado como ferramenta essencial para fortalecer a política institucional de combate ao assédio moral, sexual e a outras violências no ambiente de trabalho. Representantes do Banco relataram que estão em fase de ajustes e aprimoramento da plataforma, que deverá garantir sigilo, celeridade e acolhimento às vítimas.
Também foram compartilhadas informações sobre os treinamentos que estão sendo organizados para gestores e equipes, com foco em prevenção e enfrentamento ao assédio. O Banrisul informou ainda que está finalizando uma cartilha educativa sobre o tema, que servirá como material de orientação para todas(os) as(os) empregadas(os).
Ficou acertado que as representantes das trabalhadoras irão elaborar uma proposta com melhorias na política de licença-amamentação, tema bastante discutido na reunião passada. A intenção é ampliar o apoio às bancárias-mães, garantindo condições mais adequadas para o cuidado com seus filhos no retorno ao trabalho.
Na reta final do encontro, as representantes sindicais realizaram uma avaliação do trabalho desenvolvido pela Comissão e chegaram à conclusão de que o espaço tem apresentado resultados concretos e positivos para as banrisulenses, fortalecendo a luta por ambientes de trabalho mais seguros, igualitários e respeitosos.
Participaram desta reunião pelo Movimento Sindical as dirigentes Letícia Raddatz (Santa Rosa), Mariluz Carvalho (Santa Cruz do Sul), Quésia Vieira (Santiago) e Ana Maria da Silva (Lajedo). E pelo Banrisul Ana Karina Bombassaro, Renata Favretto e Denise Salviato.
Fonte: Assessoria de Comunicação da Fetrafi-RS